Modellen & frameworks

Het R.E.D.-model

Het R.E.D.-model

Professionals opereren veelal in omgevingen waarin de hoeveelheid beschikbare informatie groter is dan ooit. Beslissingen worden genomen op grond van uiteenlopende inform…

Lees meer →
Het 4V-model van Slack

Het 4V-model van Slack

Binnen organisaties bestaat een voortdurende spanning tussen efficiëntie en flexibiliteit. Bestuurders willen veelal processen die voorspelbaar, beheersbaar en kosteneffi…

Lees meer →
Obeya

Obeya

Obeya vertaalt vanuit het Japans betekent letterlijk “grote kamer”. In managementcontext is Obeya echter een methode waarbij strategie, uitvoering, voortgang, risico’s, b…

Lees meer →