Workforce Management (WFM) en Workforce Planning vormen de spil tussen strategische organisatiedoelen en de dagelijkse inzet van medewerkers. Waar WFM voorheen....
Auteur - Redactie UBS +
Neem dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar. U kunt contact opnemen met UBSplus via 030-2270497 (optie 6) en/of contact [at] ubsbusiness.nl
Digitale transformatie is tegenwoordig een essentiële strategie voor bedrijven die zich willen handhaven in een snel veranderende wereld. Het is niet slechts....
In een tijd van digitale disruptie, economische onzekerheid en razendsnelle technologische innovatie is veranderen geen uitzondering meer, maar eerder de norm....
In een tijd waarin organisaties voortdurend veranderen, is het essentieel om structuur, duidelijkheid en samenhang aan te brengen in rollen en....
Vrijwel elke organisatie beseft hoe cruciaal een goede strategie is, maar slechts een klein deel slaagt erin die strategie ook daadwerkelijk uit te voeren en....
Veel medewerkers ontvangen van hun werkgever een opleidingsbudget, vaak met het doel om professionele ontwikkeling te stimuleren. Toch is er in de praktijk....
Duurzame inzetbaarheid is de afgelopen decennia uitgegroeid tot een cruciaal thema binnen strategisch HR-management. De klassieke gedachte dat medewerkers hun....
Leiderschap is meer dan een formele positie innemen. Het is het vermogen om richting te geven, mensen te mobiliseren en resultaten te realiseren — en dat alles....
Fusies en overnames worden frequent gepleegd teneinde strategische voordelen te realiseren, zoals schaalvergroting, marktuitbreiding of een versterkt....
De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) vormt een van de meest ingrijpende technologische ontwikkelingen van de 21e eeuw. AI beïnvloedt niet alleen....
In een tijdperk waarin digitale transformatie een bepalende factor is voor concurrentievermogen, blijkt de klassieke benadering van Business-IT alignment....
Wanneer mensen binnen een (bedrijfs)organisatie verandermoe zijn, kan dit leiden tot weerstand, verminderde motivatie en een (substantiële) afname van....
