Veel medewerkers ontvangen van hun werkgever een opleidingsbudget, vaak met het doel om professionele ontwikkeling te stimuleren. Toch is er in de praktijk....
Categorie - Opleidingskunde & HRD
Duurzame inzetbaarheid is de afgelopen decennia uitgegroeid tot een cruciaal thema binnen strategisch HR-management. De klassieke gedachte dat medewerkers hun....
Het belang van purpose Tegenwoordig kom je het overal tegen. Heb jij het nog niet? Nou, dan loop je behoorlijk achter. Is het nu poeha, de nieuwste management....
De ‘Theory of Planned Behavior’ (TPB), ontwikkeld door sociaal psycholoog Icek Ajzen, betreft een psychologisch model dat gedrag tracht te verklaren en....
Zelfsturing is ‘hot’. Een zelfsturend, of een zelforganiserend team, daarmee wordt bedoeld dat het individu of een zelfsturendteam zelf zijn doelen, werkwijzen....
Psychologisch empowerment wordt gedefinieerd als een motivationeel construct dat zich primair richt op de percepties die....
Het inkopen van opleidingen en/of cursussen brengt inderdaad uitdagingen met zich mee voor afdelingen die zich hiermee bezighouden (zoals HRM, Inkoop, L&D....
Je hoort het overal: e-learning wordt steeds groter. En het klopt: steeds meer organisaties gebruiken e-learning of laten hun eigen e-learning modules....
Zoals dat met alle verschijnselen is, heeft ook e-learning voor- en nadelen. De kunst is natuurlijk om vooral de voordelen uit te buiten en de nadelen zo veel....
In het denken over opleidingen zijn er een aantal ontwikkelingen en trends gaande. Zo zal er steeds meer behoefte ontstaan aan opleiding. Enerzijds wordt dit....
