Je hoort het overal: e-learning wordt steeds groter. En het klopt: steeds meer organisaties gebruiken e-learning of laten hun eigen e-learning modules....
Categorie - Opleidingskunde & HRD
Zoals dat met alle verschijnselen is, heeft ook e-learning voor- en nadelen. De kunst is natuurlijk om vooral de voordelen uit te buiten en de nadelen zo veel....
In het denken over opleidingen zijn er een aantal ontwikkelingen en trends gaande. Zo zal er steeds meer behoefte ontstaan aan opleiding. Enerzijds wordt dit....
Een professionele feedbackcultuur verhoogt het lerend vermogen van organisaties. Het is van cruciaal belang om successen te boeken. Toch is er duidelijk een....
Hoe evalueer je een training? Al sinds de jaren ‘60 wordt vaak het model van Kirkpatrick gebruikt. Dat model is echter veel te oud, stelt Dr. Will Thalheimer....
Spaced learning: de sleutel naar beter trainen Heb je wel eens een seizoen van een serie in een korte tijd uitgekeken? Bingewatchen heet dat en het is een....
De rol van cultuur in een organisaties gaat een steeds belangrijkere rol spelen in het resultaat. Organisaties met een opvallende, inspirerende cultuur, daar....
Internet maakt het mogelijk om met verschillende mensen vanaf verschillende plekken online samen te komen voor intervisie. Of je nu op de Bahama’s of in....
Bijna iedereen kent de frases ‘Stilstand is achteruitgang’ en ‘Innovatie is de toekomst’. Deze clichés worden te pas en te onpas ingezet. Natuurlijk zijn ze....
Denk eens even terug aan de tijd dat je nog op school zat. Hoeveel van die opgedane kennis gebruik je vandaag nog? Afhankelijk van je vakgebied gaat deze....
