Stel, je bent aangewezen om leiding te geven aan een project. Je hebt de volledige bevoegdheid om het te doen zoals jij het wilt. Wat vind je het belangrijkst....
Categorie - Human Resource Management
Elke organisatie heeft een eigen cultuur. En dat is mooi. Of niet. Dan is verandering, ontwikkeling nodig. Hoe bereik je dan de gewenste cultuur? De cultuur....
Innoveren is het proces van ideeën over nieuwe diensten, producten, businessmodellen en organisatievormen omzetten in werkelijkheid. Cruciaal in dat proces....
‘Wat vandaag speelt en opkomend is, geeft een beeld van een richting of trend die zich in de toekomst ontvouwt’. Dit artikel beschrijft de bevindingen van een....
1. Visie uitdragen Allereerst is het belangrijk dat je als werkgever een helder beeld hebt van de kernwaarden en doelen van de organisatie. Waar sta je voor en....
In elk team spelen emoties een belangrijke rol. Kijk maar naar de sport. Met regelmaat laten spelers zich provoceren en doen dan puur op emotie domme dingen....
Er zijn in Nederlanders ruim 1,7 miljoen flexwerkers, oftewel een kwart van alle werknemers, en dat aantal groeit nog steeds. Niet iedereen streeft naar een....
Iedereen die veel bezig is met veranderingen in organisaties moet ervaren dat de snelheid van veranderen vooral ingegeven worden door ontwikkelingen vanuit de....
Validated learning is een werkwijze die het mogelijk maakt om sneller en beter te innoveren. De kracht zit hem in het contact met de klant en het snel testen....
De vraag naar constante bereikbaarheid, onverminderde inzet en een snel aanpassingsvermogen duwt een toenemend aantal medewerkers over de rand van hun....
