Optimaal de talenten van medewerkers stimuleren met Appreciative Inquiry Het evalueren en beoordelen van menselijke prestaties is een terugkerend onderdeel in....
Categorie - Human Resource Management
Performance Management: samen werken naar de gezamenlijke ambitie, dat geeft enorm veel energie! Performance management. Een onderwerp dat bij de meeste HR....
Deel 3: Een onderscheidende propositie Hoe zorg je dat je je onderscheidt en je de kans vergroot om een opdracht binnen te halen? Het gaat er om de....
Trainingen evalueren als Kirkpatrick: 4 moderne niveaus Weet jij hoe succesvol een training is? Professor Donald Kirkpatrick vroeg het zich in 1954 al af en....
Goed opgeleide mensen leiden tot succesvolle organisaties Hoe creëer je een uitdagende ‘leercultuur’? Succesvolle mensen leiden tot succesvolle organisaties....
Train je interne coach! Voor het intern opleiden en begeleiden van (nieuwe) werknemers kan het aanstellen van interne coaches of ‘buddies’ een goed idee zijn....
Agile HR; meer ruimte voor ontwikkeling, zonder rompslomp Met de groei van ons bedrijf ontstond er ook de wens om Human Resources te professionaliseren en....
Benut het potentieel van je toppers door het trainen van je interne coach! Voor het intern opleiden en begeleiden van (nieuwe) werknemers kan het aanstellen....
Een volle agenda, maar niet druk: de 4 beste leerpunten Een volle agenda, maar niet druk: dat zou toch mooi zijn? Wat zou dat dan wel zijn, hadden ze het in....
Kom eens tot de kern, geef ruime kaders voor ontwikkeling! Ownership, empowerment en commitment: ‘buzzwords’ die veel op elkaar lijken. Zowel directies....
