Een volle agenda, maar niet druk: de 4 beste leerpunten Een volle agenda, maar niet druk: dat zou toch mooi zijn? Wat zou dat dan wel zijn, hadden ze het in....
Categorie - Human Resource Management
Kom eens tot de kern, geef ruime kaders voor ontwikkeling! Ownership, empowerment en commitment: ‘buzzwords’ die veel op elkaar lijken. Zowel directies....
Samenwerken is de soft skills binnen IT Eén van de omschrijvingen van het werkwoord samenwerken is ‘het bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, door een....
Robotisering biedt kans voor gestagneerde arbeidsproductiviteit In zijn column ‘De flinstonisering van de arbeidsmarkt’* maakt Maarten Schinkel zich zorgen dat....
Kritische feedback bezorgt werkend Nederland de zenuwen Kritische feedback blijft een gevoelig onderwerp op de werkvloer. Opvallend is dat het geven van....
5 voorspellingen over communicatietraining en soft skills Ook afgelopen tijd werden er weer grote stappen gezet op het gebied van kunstmatige intelligentie....
De belangrijkste HR-wijzigingen van het nieuwe kabinet De coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en de ChristenUnie hebben hun plannen klaar. Hun conclusie? De....
De 5 belangrijkste kenmerken van talentvolle kandidaten Talent vormt het fundament van een succesvolle organisatie. Wanneer je organisatie groeit is het daarom....
Helft burn-outs veroorzaakt door hoogsensitiviteit Volgens het CBS en TNO heeft 14% van de Nederlandse werknemers last van burn-out en overspannenheidsklachten....
Leren in cirkels: De vier fases van David Kolb Wanneer we leer- en trainprocessen beter willen begrijpen, komt de naam van één man vaak bovendrijven: David....
