Workforce Management (WFM) en Workforce Planning vormen de spil tussen strategische organisatiedoelen en de dagelijkse inzet van medewerkers. Waar WFM voorheen....
Categorie - HR Analytics
HR Analytics
Door middel van HR Analytics kan de impact van HR-investments en HR-processen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen ervan blijkt voor veel HR....
Joost Hoedjes is werkzaam als senior beleidsadviseur HR Analytics bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bij het ministerie werkt hij, met....
Business Analytics: Wat is het? Wat levert het op? En hoe begin ik ermee? Business Analytics, een term die u vast en zeker steeds vaker voorbij hoort komen....
Bestuurders en managers hebben behoefte aan cijfermatig onderbouwde inzichten op strategisch niveau. Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark, uitgevoerd door TNS....
Pieter Weijnen is volleerd ‘number cruncher’. Maar als People Analytics Data Scientist bij Rabobank komt er meer bij kijken dan alleen data analyse. Hij....
HR Analytics Kennistour Een UBS-Kennistour brengt professionals vanuit verschillende disciplines/ branches op een unieke manier samen. Tijdens de (bus)tours....
Het monitoren van het gedrag van medewerkers kan voor HR-analytics relevante gegevens opleveren. Zolang er sprake van een gerechtvaardigd belang, mag de....
Een dag na het HR strategisch jaarcongres waar Luk Smeyers sprak, interview ik hem via Skype. Ik voel me bevoorrecht, want hij heeft zich voorgenomen geen....
HR Analytics: in 8 stappen naar datagedreven HR-beleid HR Analytics, een datagedreven aanpak, stelt HR beter in staat het werkplezier, de ontwikkeling en de....
