Een professionele feedbackcultuur verhoogt het lerend vermogen van organisaties. Het is van cruciaal belang om successen te boeken. Toch is er duidelijk een....
Categorie - Human Resource Management
Veel organisaties zijn tegenwoordig steeds meer bezig met het aanboren van nieuwe competenties om innoverend te zijn en te blijven. Een veelgebruikte term....
Het einde van de klassieke HR-cyclus is nabij. Deze levert vaak namelijk niet het gewenste effect op. Dit terwijl effectieve en betrokken medewerkers....
Professionals willen vooral werken aan hun persoonlijke groei met het volgen van een training of cursus. In een recent onderzoek dat NIDAP uitvoerde in....
Hoe evalueer je een training? Al sinds de jaren ‘60 wordt vaak het model van Kirkpatrick gebruikt. Dat model is echter veel te oud, stelt Dr. Will Thalheimer....
Een kwestie speelt vaak al wat langer, waardoor de spanning is opgelopen. Het onderwerp is beladen geworden. Je voelt de spanning bij wijze van spreken in de....
Een interview met Emmy-An Kriele over de strategische rol van HR in organisaties. HR voegt waarde toe aan de business. Dat is waarom HR bestaat, toch? Hoe voeg....
In mijn dagelijkse praktijk werk ik met hoger management, teamleiders en teamleden, zowel individueel als in teamverband. Meestal in het kader van leiderschaps....
In elke organisatie wordt er wel gewerkt met een planning en control (P&C) cyclus. Maar planning en rapportages over de afwijkingen t.o.v. deze planning....
Sociale Innovatie. Twee prachtige veelbelovende woorden. Maar wat betekenen ze nou eigenlijk precies? En waarom zou je als organisatie dit überhaupt moeten....
