Arbeidsbemiddelaar: van capaciteitsleverancier naar businesspartner Bron: Graydon Auteur: Maurits van Son ‘Uitzendbureau, pas je tijdig aan’, waarschuwde....
Categorie - Human Resource Management
Het Ecosysteem: meer impact, door samenwerken Is het u ook opgevallen? Los van marktsegment, land, product, taal of cultuur, overal is men gefocust op ‘open....
Cruciaal bij training: borging Hoe hou je de ‘vibe’ bij de deelnemers vast, die er tijdens en vlak na een salestraining is? Hoe zorg je ervoor dat de training....
Creatief werven van ICT-personeel Er is een sterk tekort aan ICT-personeel. Uit een onderzoek van het CBS (2017) blijkt dat één op de vier ICT-bedrijven....
Wat betekent het combineren van verschillende banen voor HR? Steeds meer medewerkers combineren diverse banen. Dit gaat gepaard met belemmeringen voor zowel de....
Niet flexwerken maar dynawerken Als je van mensen flexibiliteit verwacht, kom je van de koude kermis thuis. Mensen zijn namelijk in oorsprong niet flexibel....
Maak werknemers- en opleidingsevaluaties leuker We kennen het allemaal wel vanuit ons verleden. Je hebt een hele dag training gevolgd en krijgt aan het einde....
Er zijn veel ontwikkelingen gaande in organisatieland en die hebben een stevige impact op HR. Wat gaan deze ontwikkelingen ons brengen en hoe zorg je als HR....
Het beoordelingsprobleem: de opgetelde individuele oordelen overtreffen de teamprestatie De tekortkomingen van beoordelingsgesprekken worden in de pers breed....
Optimaal de talenten van medewerkers stimuleren met Appreciative Inquiry Het evalueren en beoordelen van menselijke prestaties is een terugkerend onderdeel in....
