De HPO-methode staat voor “High-Performance Organization” of “High-Performance Organization Framework.” Een High-Performance....
Auteur - Redactie UBS+
Neem dan gerust contact met ons op. Een team van adviseurs staat u voor u klaar. U kunt contact opnemen via 030-2270497 (optie 6) en/of contact [at] ubsbusiness.nl
Een API Business Model is een strategie waarbij een bedrijf Application Programming Interfaces (API’s) aanbiedt als een product of dienst om andere....
Als manager is het belangrijk om regelmatig te reflecteren op je eigen prestaties en leiderschapsstijl. Reflectie kan helpen bij het identificeren van sterke....
Waardecreatie door kostenreductie via collectieve opleidingsinkoop betreft een strategie waarbij meerdere organisaties of individuen hun opleidingsbehoeften....
De intrinsieke waarde van een bedrijf betreft een concept dat wordt gebruikt om te beoordelen hoeveel een bedrijf werkelijk waard is op grond van de....
Het kosteneffectief werven van personeel via online advertentienetwerken vereist een strategische aanpak om de beste resultaten te behalen zonder buitensporige....
Met een gedegen liquiditeitsprognose (cashflowprognose) kan inzichtelijk worden gemaakt hoe een (bedrijfs)organisatie er, zowel in het heden als in de....
Het inkopen van opleidingen en/of cursussen brengt inderdaad uitdagingen met zich mee voor afdelingen die zich hiermee bezighouden (zoals HRM, Inkoop, L&D....
U wilt uw jaarlijkse cursuskosten reduceren, maar niet inboeten op kwaliteit, U kunt proberen scherper te onderhandelen maar de beste onderhandelingspositie....
Fusies en overnames zijn complexe en risicovolle processen die een groot effect kunnen hebben op organisaties en de mensen die er werken. Verandermanagement is....
In de afgelopen jaren zijn er verschillende nieuwe modellen ontwikkeld op het gebied van business development en innovatie. Deze modellen bieden inzichten in....
Verandermanagement is een belangrijk onderdeel van het bedrijfsleven. Bedrijven moeten zich aanpassen aan nieuwe omstandigheden en veranderingen om relevant te....
